屌丝成长障碍清单

屌丝成长障碍清单

这里说的屌丝，是比较努力上进的，不是那种纯粹躺平的。因为是我本人经历为模板。
（1）屌丝非常容易把学历、技能、证书，等同于能力。
确实也有很多屌丝通过努力，在这几方面搞的不错，但是最后会发现，好像总有一个天花板无法突破。原因大概率是，丝所有的东西，都不等同于能力。能力是指搞定事，给出符合预期结果的技能，而这种技能往往是综合的，不是单项的。需要综合考虑，不是单项突被。
属丝因为成长环境里，没有能力特别强的父辈，于是只能靠”可见”的标准来衡量，那就是学历，证书，和某项技能。
但这些所有，都只是工具，都不成为获得突破性成长的关键。举个例子，我表弟大学毕业进机关，领导让我期译一个视频，他熬夜期译好了，领导也挺满意，但是他发现，领导并没有因此而觉得他能力强。以为译只是一个边缘工序，即使他翻译不了，可以找别的部门，别的处帮忙。但是，当时业务最核心的那一块业务，我弟还根本就没摸到边。这就是他认知上的极大的误解。

（2）屌丝对于人情世故，基本上知识为零。屌丝家庭父母一般都是平头老百姓，能教的无非是善良、勤育。这些当然很好。但是要获得突破性进展，光靠这两个美德，还差的相当远。
而好一些的家庭，会教会孩子如何识别别人的需求，如何根据自己的人生目标，铺设人际网络，甚至在一定程度上，把他人”工具化”，而这一点，平民家庭的孩子似乎发自本能地抗拒。（为什么我到现在也没想明白）这就导致，屌丝孩子在人生的一些关键节点，几乎永远是单打独斗，毫无助力。
你们有没有发现？有些孩子永远是在需要你的时候，才会找你，不需要你的时候，就不搭理你了。这说明他根本就不喜欢你，他是把你当工具。但是他自己也会很委屈，他不喜欢把人当工具，但是因为要帮忙，又不得不很尴尬地违心地和你交往。
高阶一点的家庭的孩子，就会把自己的需求隐总起来，会放长线掉大鱼，比如经常会有情感互动，经常会有关系维护，这样，一旦对对方有要求，也不会显得太功利。所以吊诡的事情就是，穷人的孩子本来特别需要人际，但是因为他笨拙，所以他的人际交往显得很功利：而富人的孩子，就会把功利诉求很好的隐藏起来，让整个过程变得更舒服。

（3）丝家庭的孩子，还有一个很大的问题,就是他对于人际关系的多重性和丰富性，缺乏认知。就是他只有死党，和陌生人。但是其实
成熟的人，在社会上，社交关系会有多个层次，从陌生人到死党，中间其实可能有5到6个级别，每个级别，都有相应的维护和对应的方式方法。你说这样累不累？是摇累的，但是，这个东西能带来的回报，也确实大，而且这也是让别人最舒服的方式。

有些关系的从疏远到亲近，甚至到结成利益共同体，需要一个相对较长的过程。如果只有死党和陌生人，那么这个人的资源和视野也会受到极大的限制。

（4）手里那把锤子，看什么都是钉子。。原丝还有一个问题就在于：工具箱里工具太少了。
我以前就是屌丝思维，我认为做客户只有一种方式：写方案，去提案。但其实，还有：情感搞定，利益绑定，甚至做局结成共同体，甚至更多丰富多彩的工具箱。但是我都很排斥，觉得是邪门歪道，然后我们老板就批评我太清高，我还很不服气，觉得只有我是真本事。但是，我坚持真本事的结果，就是我的部门业务越做越小，别人越做越大，然后，我就被逼离职了。
后来我自己创业，才开始理解老板对我的批评。我老板其实也是丝，江西农民。他逆袭了，因为他从思维模式上迭代了。

（5）对于”默会知识”，缺乏敏感。席丝对于知识的”书面性、系统性”有一种沉迷，但是能够书面和系统性的知识，一般都是显性知
识，而冰山之下的”隐形知识”，这个晚形知识绝不仅仅指人际沟遥，还包括很多行业的一些know-how，往往才是一个关键，也就是川总讲的”street smart”：很多席丝甚至一辈子，都意识不到有”隐形知识”的存在，这是最大的可悲。

举个例子，我刚到机关的时候，机关到底分不分房，完全没有成文政策，所有人都在猜测，但是有些公务员二代，就能通过一些蛛丝马迹，知道单位有没有房，而我就不知道，这个是一个巨大的视野盲区。
因为这部分福利，是可发不可说的。所以不可能体现在显性知识上。那么隐形知识，你自己留意去打听，就知道，你不留意不打听，就确实不知道。
而你不知道这些知识，如何能指导你在这个体系里更好地生存发展？

（6）最后一点，屌丝一般会比较独。因为学业优异，自视甚高，所以不太愿意与人合作，通过组织的杠杆，去放大收益，这样就报大地限制了他的获利遥路，甚至丝还经常有比武心态。遇到一个牛逼人，不想着怎么合作为自己所用，想的是，他是不是比我牛逼，他的牛還会压低我的自尊。最后，就只能势单力孤，单打独斗，不成气候。

以上这些，我多少都有过的一些心态与大家共享，共勉。